Accompagnement des CSE et des IRP
Le cabinet Technologia Juris intervient régulièrement pour conseiller les représentants syndicaux, les institutions représentatives du personnel dans le cadre de la vie du CSE, des négociations obligatoires, des informations-consultations, des alertes risque grave, des projets de réorganisations, de la négociation des accords d’entreprise, etc.
Le cabinet Technologia Juris peut en particulier vous accompagner sur les sujets suivants :
- Le Comité Social et Économique (CSE) – mise en place et fonctionnement
- Le temps de travail
- Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
- Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
- La Rupture Conventionnelle Collective (RCC)
- L’accord de performance collective
- La Gestion des Emplois et les Parcours Professionnels et la
- Mixités des Métiers (GEPPMM)
- Les fusions et transferts d’entreprise
- La prévoyance, frais de santé, protection sociale
- L’épargne salariale
- La santé, la sécurité et les risques psychosociaux
- Les élections professionnelles et désignations syndicales
- La protection des représentants du personnel
- Le licenciement individuel et procédure disciplinaire
- Le harcèlement et discrimination
Technologia Juris vous accompagne sur tous les sujets qui peuvent concerner les salariés, les ressources humaines, les élus lorsqu’une problématique s’avère relever d’une alerte et/ou d’une expertise liée à un événement dans l’entreprise etc.
À ce titre Technologia Juris intervient dans le cadre des problématiques suivantes :
Harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes, discrimination
Ces situations nécessitent une écoute des salariés victimes afin de les aider à se protéger il est utile d’accompagner les CSE, les organisations syndicales confrontés à de telles situations.
Santé, sécurité et risques psychosociaux
Nous intervenons régulièrement pour conseiller les salariés victimes, les CSE, les organisations syndicales confrontés à de telles situations.